01About DXO
DXO（ディクソー）とは
Design × Organizationデザイン × 組織
DXO（ディクソー）は、組織の意志決定の仕組みを、管理型から進化型へアップデートするプログラムです。
［権力］でコントロールする組織から、生命体のようにしなやかに進化し続け、
メンバーの個性が最大限に発揮される組織になっていきます。
これまで、組織の意志決定の仕組みには、大きく2つの型がありました。
トップが決めて指示を出す「管理型」と、全員の納得を得てから進める「同意型」です。
どちらも悪いわけではありません。ただ、決める場所が固定されているため、変化の激しい時代には、柔軟に動きにくくなります。
進化型は、決める場所が固定されません。
現場で気になったことを感じ取った人が、「〜したい！」という意志とともに意志決定権が移っていく仕組みです。
組織の意志を巡らす
組織にある課題や違和感を「やりたい！」に変換する仕組みをインストールする。指示や承認を待つことなく、生命体のように柔軟に進化できる組織の意志が育まれる。
意志決定のやり方を変えるには、関係性、意見の伝え方、会議のつくり方、評価、お金の仕組みまで、整えるところがたくさんあります。
トップが管理を手放すには、手放しても大丈夫と思える何かが必要になります。
DXOは、この意志決定の仕組みが機能しやすい組織構造を、5つのテーマに分けて順に整えていきます。
組織の土壌を耕す言葉
組織から湧き上がる“大切にしたいこと”を感じて言語化し、意志決定の際の判断基準とする。『言葉』をつくる過程でコンテクストが共有され結果的に組織の土台となる関係性が育まれる。
部署の目的をつなぐ形場
組織の最小単位をチームとし、目的に沿って機能する属人化しない体制を構築する。日々の業務からビジネスモデルを可視化し、つながりを感じながら活動できる『形』ができる。
想いの循環を促す数字響
みんなでお金を管理できるシンプルな管理会計の仕組みがデザインされる。人と人とが評価する、されるの関係ではなくなり、みんなで実行した結果がお金の面でもフィードバックされる。
視座の高さを揃える情報
全ての情報を種類ごとにITツールを使って組織の真ん中に置き、必要な人が必要な時にアクセスできる仕組みを構築する。組織のメンバーで情報の前提条件を揃えることで同じ視座での対話ができる。
自然の流れを見守る流れ
持続可能性の高い組織は自然の摂理に則っている。メンバーひとりひとりの想いを大切にしても、一貫性のある営みができる進化型OSを起動し、あとはただ流れを見守っていく。
